Automatisierung in der HR-Abteilung

Automati-sierung im HR

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RPA in der Personalabteilung trägt dazu bei, die menschliche Komponente wieder in den Vordergrund zu stellen.

51% der HR-Manager und etwa 30% der Personalabteilungen nutzen hauptsächlich manuelle, mehrstufige Excel- und papierbasierte Verfahren, um ihre Aufgaben zu erfüllen.* Durch die Implementierung von automatisierten Prozessen können Unternehmen die transaktionalen HR-Aufgaben rationalisieren. Das HR-Team kann sich auf wertvollere und strategische Aktivitäten konzentrieren.

Axelos, Recruiting & retaining top talent remains biggest HR Challenge, September 2018

Mehr Zeit für die wichtigen HR-Themen.

40% zurückgewonnene Zeit

10x schnelleres Onboarding von Mitarbeitern

10% Anstieg des Self-Services

Die Implementierung von RPA in der Personalverwaltung hilft den Mitarbeitern, die Belastung durch sich wiederholende Aufgaben zu bewältigen und menschliche Fehler und Abhängigkeiten zu minimieren.

Anwendungsmöglichkeiten von RPA in HR

Einige Automatisierungsfunktionen sind hilfreicher als andere, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens...

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